Category»

Statistics Graph

경영영어 | 알프레드 슬론(Alfred Sloan) GM 전 사장의 어록

이코노믹리뷰 | 기사입력 2007-08-25 11:06 | 최종수정 2007-08-25 11:15


“There is no resting place for an enterprise in a competitive economy.”

알프레드 슬론(Alfred Sloan) GM 전 사장. 지난 1923년 경영부진의 책임을 지고 물러난 윌 듀란트에 이어 이 회사의 수장으로 부임한 그는, 무려 34년간 재직하며 포드를 제치고 GM을 세계 최고의 자동차 업체로 이끈 전설적인 경영자이다. 윌 듀란트가 공격적인 인수·합병으로 이 회사 도약의 주춧돌을 놓았다면 그는 현대적인 경영기법으로 이 회사를 반석 위에 올려놓은 인물이다.

◇If we are all in agreement on the decision - then I propose we postpone further discussion of this matter until our next meeting to give ourselves time to develop disagreement.

모두가 만장일치로 특정 사안에 합의했다고 가정해보자. 나는 이 문제를 다음번 회의로 한 차례 더 연기하는 편이 낫다고 본다. 각자가 이 문제에 대해 다른 목소리를 낼 수 있을 때까지 말이다.

◇In any organization men would move up from the bottom to the top. That develops loyalty, ambition and talent, because there is a chance for promotion.

모든 조직이 다 그렇다. 구성원들은 말단에서 최상층부로 진급하면서 서서히 충성심, 야망, 그리고 능력치를 키워가게 된다. 진급이 이 모든 것을 가능하게 한다.

◇There is no resting place for an enterprise in a competitive economy.

기업이 쉴 곳이란 없다. 우리는 얼마나 치열한 경쟁에 노출돼 있는가.

◇If you do it right 51 percent of the time you will end up a hero.

업무 시간을 절반으로 줄이면서도 성공적으로 처리한다면 당신은 영웅이 될 것이다.

◇The reason we have so much is simply because we discard things so readily. We replace the old in return for something that will serve us better.

우리가 지금 풍요롭게 살 수 있는 것은 많은 것을 손쉽게 버릴 수 있었기 때문이다. 우리는 오래된 것을 좀 더 유익한 새로운 무언가로 바꾸었다.

◇Too often we fail to recognize and pay tribute to the creative spirit. It is that spirit that creates our jobs.

창조적인 영혼을 인정하라. 그리고 그들에게 경의를 표하라. 우리는 종종 이를 잊고 만다. 일자리를 만들어내는 것은 바로 창의적인 사고의 소유자들이다.